检索结果相关分组
- 朱元璋的忧患意识
- 作者：王春南 来源：人民论坛 年份：2007 期刊类型 ：期刊 关键词： 明代初期 日照县 俸米 马亮 税课司 彰德府 如烹小鲜 文武官员 削职为民 明王朝
- 描述：朱元璋扫平群雄、推翻元朝以后,他的最大忧虑,不是武将反叛,不是权奸、宦官、外戚等篡权,也不是藩王或后宫作乱,而是民众切身利益受损,怨恨朝廷,揭竿而起。
- 朱元璋的忧患意识
- 作者：马自树 来源：故宫博物院院刊 年份：1989 期刊类型 ：期刊 关键词： 朱明 以猛治国 封建统治 朱元璋 政权体制 赵翼 统治阶级 忧患意识 十三年 功臣
- 描述：郭沫若先生在论及封建统治时说,大凡开国的雄略之主,在统治稳固之后,便要大戮功臣,这大概是历史的公例。在这公例之中,最典型的莫过于
- 朱元璋的忧患意识
- 作者：马自树 来源：复印报刊资料(明清史) 年份：1989 期刊类型 ：期刊
- 描述：郭沫若先生在论及封建统治时说,大凡开国的雄略之主,在统治稳固之后,便要大戮功臣,这大概是历史的公例。在这公例之中,最典型的莫过于
- 由朱元璋的忧患意识想到的
- 作者：吴名 来源：公民与法治 年份：2009 期刊类型 ：期刊 关键词： 治国理念 朱元璋 忧患意识 历史教训
- 描述：朱元璋扫平群雄，推翻元朝以后，从贫民跃登皇位。本来没有什么文化的朱元璋却成为精通儒家治国理念，熟悉秦、汉、隋、唐、宋、元等朝灭亡历史教训，深谋远虑的帝王。很值得今人深思。
- 朱元璋人才观探究
- 作者：黄利梅 来源：兰台世界 年份：2013 期刊类型 ：期刊 关键词： 朱元璋 人才 人才观
- 描述：明太祖朱元璋在其统治实践中,提出诸如不以前过为过、隐处求才、以礼待士与准才是答、毋拘资格、不强其所不能、进贤退不肖、大度用人等系列内涵厚重、求真务实的人才观,对今天的人力资源管理仍起到一定的参考作用。
- 朱元璋人才观探究
- 作者：黄利梅 来源：兰台世界(下旬) 年份：2013 期刊类型 ：期刊 关键词： 朱元璋 人才 人才观
- 描述：明太祖朱元璋在其统治实践中,提出诸如不以前过为过、隐处求才、以礼待士与准才是答、毋拘资格、不强其所不能、进贤退不肖、大度用人等系列内涵厚重、求真务实的人才观,对今天的人力资源管理仍起到一定的参考作用。
- 朱元璋的领导思想探究
- 作者：吴贵春 来源：安徽科技学院学报 年份：2012 期刊类型 ：期刊 关键词： 朱元璋 领导思想 法治
- 描述：作为中国历史上最具传奇色彩的帝王,朱元璋有着丰富的领导思想,其内容涉及众多领域,主要为重民爱民、厉行法治、重视人才、廉洁从政。从其领导思想可以看出,朱元璋是一位极具个人魅力的领导者。
- 朱元璋与祥瑞——论封建帝王的忧患意识
- 作者：李峰 来源：沈阳大学学报(社会科学版) 年份：2014 期刊类型 ：期刊 关键词： 朱元璋 封建帝王 祥瑞 忧患意识
- 描述：研究了《明太祖宝训》,认为朱元璋对祥瑞的态度非常客观理性,不仅对获取政权后没有沾沾自喜,还流露出强烈的忧患意识,将百姓的幸福视为真正的国之祥瑞,展现了一贯的民本情结;该书文中言词恳切,措辞强硬,虽