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浅谈“3S”在基层国土资源管理工作中的应用
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作者:杨行丽
来源:科技信息
年份:2013
期刊类型 :期刊
关键词:
GIS专业素质 国土资源管理 3S技术
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描述:自改革开放以来,我国各领域的科学技术取得了很大程度的发展,促使"3S"技术越来越多的应用到国土资源管理工作中。在国土资源管理工作中信息化管理成为了必然趋势,与此同时在信息化管理中所遇到问题也随之出现。本文通过不断的实践及多方学习,对"3S技术"在国土资源管理方面的应用进行了浅述,并提出与之对应的措施。
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滁州市琅琊山校外地理课程资源应用实例
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作者:潘立新 吴金全 徐鑫 林玉标
来源:赤峰学院学报(自然科学版)
年份:2013
期刊类型 :期刊
关键词:
校外地理课程 学生 实践活动 琅琊山 滁州市
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描述:滁州校外地理课程资源丰富,以琅琊山为校外地理资源背景进行考察.此次考察的特点是:促进高师地理与中学地理的结合,推动中学地理教学改革;实践活动考察内容全面、线路设计合理;传统手段与现代信息技术结合
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滁州市校外地理课程资源分类与案例研究
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作者:林玉标 潘立新 吴金全 徐鑫
来源:滁州学院学报
年份:2012
期刊类型 :期刊
关键词:
校外地理课程资源 琅琊山 滁州市 分类
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描述:校外地理课程资源的开发研究在我国地理教育界是一个崭新的课题。以滁州市为例,对滁州市校外地理课程资源的分类状况进行了分析研究,主要分为四类:大众传媒、青少年集体活动场所、学校周围的社区机构和学校附近
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以电子政务建设促基层国土资源管理现代化
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作者:徐乃祥
来源:科技信息
年份:2010
期刊类型 :期刊
关键词:
信息资源 现代信息技术 政务信息化 基层 办公自动化 国土资源部 提供服务 资源管理部门 电子政务建设 管理现代化
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描述:电子政务即政务信息化,是指国家机关在政务活动中,全面应用现代信息技术进行办公和管理,为社会公众提供服务。电子政务最重要的内涵就是运用信息技术,打破现有行政机关的组织界限,构建一个电子化的虚拟政府,使得人们从各种渠道获取政府的信息和服务。这主要包括四个方面的一是在因特网上发布
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安徽南沙河流域水资源开发利用分析与思考
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作者:柏正林 王振龙
来源:治淮
年份:2009
期刊类型 :期刊
关键词:
补充水源 供水能力 配水管网 水资源开发利用 沙河流域 安徽省 供水工程 水压不足
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描述:安徽省明光市现有供水工程建成于20世纪70年代,以池河地表水为水源。由于供水能力小,供水水压不足,配水管网老化等原因,供水可靠性差。同时,由于供水工程取水口位于城市下游,水源受到工业及生活排放污
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微视频教学资源在初中英语课堂教学中的应用探讨
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作者:徐华乔
来源:中学课程辅导(教学研究)
年份:2016
期刊类型 :期刊
关键词:
微视频 教学资源 英语
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描述:本文着手于微视频教学资源的界定与简述,通过对相关文献进行分析,总结出几点微视频教学资源实际应用于初中英语课堂教学的有效方法,以期为今后的微视频教学资源应用以及初中英语课程教学创新提供有效参考。
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县域水环境安全与可持续发展:水及水资源管理要素初探
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作者:李金明
来源:水政水资源
年份:2010
期刊类型 :期刊
关键词:
安全 水环境 可持续
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描述:《中华人民共和国水法》颁布(以下所有法律法规均用简称)后,水资源管理不断完善。但是随着经济社会的不断发展,工业化、城市化水平日益提高,资源浪费、环境污染的现象时有发生。要建立“环境友好型、资源节约型
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松滋河疏浚引水对洞庭湖区水资源开发利用的影响
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作者:徐卫红 张双虎 蒋云钟 魏全龙
来源:水力发电学报
年份:2013
期刊类型 :期刊
关键词:
松滋河 复杂平原河网 疏浚 水资源开发利用 数值模拟
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描述:本文提出了松滋河疏浚引水方案,构建了荆江—洞庭湖一、二维耦合整体水动力模型,通过对2003-2008年枯水期径流的模拟,分析了松滋河疏浚引水对洞庭湖区水情的影响。结果表明,松滋河疏浚引水增加了松滋河分流量,对抬高松滋河、七里湖、目平湖枯水期水位效果明显,但对洞庭湖主湖区水位抬高有限,研究成果为缓解洞庭湖区缺水形势提供了重要的依据。
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强化资源管理打造林业产业集群———访安徽省明光市林业局局长朱家舜
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作者:暂无
来源:中国技术市场报
年份:2011
期刊类型 :报纸
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描述:安徽省明光市位于淮河下游,境内山丘湖河交错、人杰地灵、物产丰富。这里山川如画、林海茫茫、宝藏无限。如何保护、开发、利用好这片珍贵的森林资源,安徽省明光市林业局全体员工倾注了一腔热血。如今,明光市林业
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朱元璋团队人力资源测评分析——基于三维胜任二维协同模型的视角
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作者:卢若曦
来源:中国经贸
年份:2015
期刊类型 :期刊
关键词:
朱元璋 二维协同 三维胜任
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描述:作为明朝开国皇帝,朱元璋经历之坎坷、功业之辉煌,在古代帝王中罕有匹敌者。出身于一个贫苦家庭,朱元璋从放牛娃、小和尚起步,历经艰辛终成帝业。本文基于“三维胜任和二维协同”的理论模型,结合历史事实,致力于探究朱元璋是如何对其团队进行人力资源测评的。