检索结果相关分组
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- 上海师范大学学报(社会科学版)(1)
- 中国行政管理(1)
- 企业活力(1)
- 思茅师范高等专科学校学报(1)
- 华北水利水电学院学报(社科版)(1)
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- 李世民与朱元璋的人才观
- 作者：罗日荣 来源：东京文学 年份：2014 期刊类型 ：期刊 关键词： 朱元璋 李世民 唐太宗 人才观
- 描述：何谓人才？唐太宗李世民与叫太祖朱元璋有着不同的人才观，他们最后的政绩也说明了不同的人才观产生的不同效果。
- 朱元璋人才观探究
- 作者：黄利梅 来源：兰台世界 年份：2013 期刊类型 ：期刊 关键词： 朱元璋 人才 人才观
- 描述：明太祖朱元璋在其统治实践中,提出诸如不以前过为过、隐处求才、以礼待士与准才是答、毋拘资格、不强其所不能、进贤退不肖、大度用人等系列内涵厚重、求真务实的人才观,对今天的人力资源管理仍起到一定的参考作用。
- 朱元璋人才观探究
- 作者：黄利梅 来源：兰台世界(下旬) 年份：2013 期刊类型 ：期刊 关键词： 朱元璋 人才 人才观
- 描述：明太祖朱元璋在其统治实践中,提出诸如不以前过为过、隐处求才、以礼待士与准才是答、毋拘资格、不强其所不能、进贤退不肖、大度用人等系列内涵厚重、求真务实的人才观,对今天的人力资源管理仍起到一定的参考作用。
- 朱元璋人才观探议
- 作者：黄明光 来源：哈尔滨工业大学学报(社会科学版) 年份：2005 期刊类型 ：期刊 关键词： 科举 朱元璋 人才观
- 描述：在古代帝王中,明太祖朱元璋是一个注意重用人才的历史人物。朱元璋提出了“治天下以人才为本”的人才观,认为成才之法一是“忘利”,二是“积善成德”,并指出了具体的获才之法:荐举和征求、兴学、通过科举考试来
- 论朱元璋的人才观及其实践
- 作者：展龙 来源：华北水利水电学院学报(社科版) 年份：2011 期刊类型 ：期刊 关键词： 选人 朱元璋 人才观 重人 用人
- 描述：朱元璋在其统治实践中,不仅做到了知人善任,且善于总结用人经验,逐步形成了内涵丰赡、求实致用的人才观。在重人方面,认为举贤任才为立国之本;在用人方面,坚持量能授官,各取所长;在选人方面,讲求不拘资格
- 论朱元璋“治天下以人才为本”的人才观
- 作者：农春光 来源：思茅师范高等专科学校学报 年份：2000 期刊类型 ：期刊 关键词： 明太祖 以人才为本 朱元璋 中国 人才观
- 描述：论朱元璋“治天下以人才为本”的人才观
- 朱元璋的人才观
- 作者：刘元 来源：企业活力 年份：1991 期刊类型 ：期刊 关键词： 明太祖 爱才 朱元璋 李善长 重要性 创业过程 原因 人才观 成就 农民
- 描述：明太祖朱元璋,之所以能成就帝王之业,尊贤爱才是其中一个重要原因。与其他农民军不同,他对于有知