检索结果相关分组
- 朱元璋微服选人才
- 作者：暂无 来源：幽默与笑话(成人版) 年份：2013 期刊类型 ：期刊
- 描述：朱元璋微服选人才
- 朱元璋笼人才轶事
- 作者：本刊辑部 来源：华夏关注 年份：2013 期刊类型 ：期刊
- 描述：朱元璋统一天下后，为了笼络人才，便连忙开科取士。春闱动，科场开，湖北省有一名叫陈省够的举子在考场中，笔走龙蛇，扬扬洒洒，很快写成锦绣文章呈上，令几位主考大人刮目相看。 几天后，皇榜高悬，陈省够果然
- 刘邦朱元璋与人才
- 作者：鞠国鼎 来源：中老年时报 年份：2016 期刊类型 ：报纸
- 描述：近读《资治通鉴》，在其卷十一.汉记.高帝五年中有这样一段记载：刘邦战胜项羽后，在洛阳南宫置酒高会列侯诸将，总结他所以取胜，项羽所以失败的经验教训，刘邦问大家：“我为什么能取得天下，项羽为什么失天下？”于是就有了高起、王陵与刘邦的下面一段对话。高起、王陵说：“陛下派人攻城略地，就把攻取的城邑、土地分封
- 朱元璋人才观探究
- 作者：黄利梅 来源：兰台世界 年份：2013 期刊类型 ：期刊 关键词： 朱元璋 人才 人才观
- 描述：明太祖朱元璋在其统治实践中,提出诸如不以前过为过、隐处求才、以礼待士与准才是答、毋拘资格、不强其所不能、进贤退不肖、大度用人等系列内涵厚重、求真务实的人才观,对今天的人力资源管理仍起到一定的参考作用。
- 朱元璋人才观探究
- 作者：黄利梅 来源：兰台世界(下旬) 年份：2013 期刊类型 ：期刊 关键词： 朱元璋 人才 人才观
- 描述：明太祖朱元璋在其统治实践中,提出诸如不以前过为过、隐处求才、以礼待士与准才是答、毋拘资格、不强其所不能、进贤退不肖、大度用人等系列内涵厚重、求真务实的人才观,对今天的人力资源管理仍起到一定的参考作用。