检索结果相关分组
- 李世民与朱元璋的人才观
- 作者：暂无 来源：东南早报 年份：2014 期刊类型 ：报纸
- 描述：何谓人才？唐太宗李世民与明太祖朱元璋有着不同的人才观，他们最后的政绩也说明了不同的人才观产生的不同效果。李世民认为：“前代明王使人如器，皆取士于当时，不借才于异代。岂得待梦傅说，逢吕尚，然后为政乎
- 李世民与朱元璋的人才观
- 作者：罗日荣 来源：宝安日报 年份：2013 期刊类型 ：报纸
- 描述：罗日荣（作家）何谓人才？唐太宗李世民与明太祖朱元璋有着不同的人才观，他们最后的政绩也说明了不同的人才观产生的不同效果。李世民认为：“前代明王使人如器，皆取士于当时，不借才于异代。岂得待梦傅说，逢吕尚，然后为政乎？且何代无贤，但患遗而不知耳！”李世民这种“使人如器”的人才观，使得他的身边聚集了很多能人
- 论朱元璋“治天下以人才为本”的人才观
- 作者：农春光 来源：思茅师范高等专科学校学报 年份：2000 期刊类型 ：期刊 关键词： 明太祖 以人才为本 朱元璋 中国 人才观
- 描述：论朱元璋“治天下以人才为本”的人才观
- 论朱元璋的人才观及其实践
- 作者：展龙 来源：华北水利水电学院学报(社科版) 年份：2011 期刊类型 ：期刊 关键词： 选人 朱元璋 人才观 重人 用人
- 描述：朱元璋在其统治实践中,不仅做到了知人善任,且善于总结用人经验,逐步形成了内涵丰赡、求实致用的人才观。在重人方面,认为举贤任才为立国之本;在用人方面,坚持量能授官,各取所长;在选人方面,讲求不拘资格
- 谈朱元璋选用人才-读史札记
- 作者：谢宏治 来源：衡阳师专学报(社会科学版) 年份：1981 期刊类型 ：期刊
- 描述：谈朱元璋选用人才-读史札记
- 构筑区域人才竞争新优势的战略思考
- 作者：吴继光 来源：中国组织人事报 年份：2011 期刊类型 ：报纸
- 描述：人才资源是第一资源，是一个地区的核心推动力。去年颁布的国家中长期人才规划纲要提出：要确立人才竞争比较优势。当下，经济的全球化带来人才的国际化，一直人才短缺的欠发达的地区，在新一轮全球人才竞争中更加
- 招揽人才，朱元璋淘到人生第一桶金
- 作者：暂无 来源：天天新报 年份：2013 期刊类型 ：报纸
- 描述：朱元璋是一个传奇人物，个性鲜明却极富争议，弥漫在他身上的有难以祛除的痞气、戾气，但更多的时候，却是那熠熠生辉的光芒。一个乞丐出身的人，他何以能够统帅千军，推翻异族统治，重建大一统的中原王朝？又何以会成为600年来影响中国性格最深的人之一？宅男受难记心理学上有一个所谓的“破窗效应”：如果一扇窗户被人打