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论朱元璋的选用人才
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作者：左书谔
来源：甘肃理论学刊
年份：1986
期刊类型 ：期刊
关键词：
明初 朱元璋 中书省 选用人才 政治清明 经济发展 唯才是举 优秀人才 明王朝 选才用人
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描述：朱元璋于公元一三六八年建立明王朝后,采取许多措施革除元朝弊政,恢复和发展明初的社会经济,使明初政治清明、经济发展。这一切均与朱元璋的选用人才分不开。朱元璋选用人才有两个显著特点,其一,“唯才是举”、“量才而用”。朱元璋曾对中书省言:“任人之道,大小轻重各适其宜,若委重于轻,是以棋桷而为梁栋;委大于小,是以钟庾而盛斗筲”。并强调用人的关键在于人尽其才,量才而用。朱元璋说“人之才有长短,亦犹工师之艺有能否,善攻木者,不能攻石,善斫轮者,不能为舟。若任人之际,量能授官,则无不可用之才矣”。为了真正做到各尽其能,
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略论朱元璋的人才政策
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作者：沈友
来源：牡丹江师范学院学报(哲学社会科学版)
年份：1995
期刊类型 ：期刊
关键词：
明朝 朱元璋 翰林院 年龄结构 封建皇帝 学校教育 培养选拔 国子监 优秀人才 人才政策
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描述：明朝开国皇帝朱元璋,出身贫贱,少年时做过牧童、乞丐,还曾落发为僧。公元1352年投奔郭子兴起义军,经过短短15年,他南征北伐,翦灭群雄,推翻了元王朝,登上了帝王宝座,成为我国封建皇帝中最为杰出的人物之一。这除了他个人具备“武定祸乱,
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