检索结果相关分组
- 明光市：三举措创新干部选拔选调方式
- 作者：暂无 来源：江淮 年份：2010 期刊类型 ：期刊 关键词： 领导干部选拔 公开选拔 科级领导干部 工作人员 “三个结合” 百分制 明光市 创新
- 描述：近年来，明光市创新干部选拔选调方式，探索建立了正科级领导干部“三公开推荐”、副科级领导干部选拔“双百分制”公开选拔、一般工作人员实行“三个结合”公开选调制度，着力提高选人识人水平和选人用人公信度，取得明显成效。
- 政府搭建就业平台企业春节抢招人才
- 作者：暂无 来源：滁州日报 年份：2011 期刊类型 ：报纸
- 描述：入驻当地的一家国内知名企业榄菊集团总经理林炜带领员工，冒着严寒在汽车站向返乡农民工宣传企业优势，发放招聘简章抢招人才。返乡的农民工在选择自己合适的就业岗位。参与招聘会的大中专学生。企业招工信息发布暨招聘会现场人山人海。—1月30日至31日，临近年关。在明光市的世纪广场上、街道旁、火车站、汽车站处处变
- 可持续发展的环境工程专业应用型人才培养
- 作者：朱俊芳 来源：地球 年份：2013 期刊类型 ：期刊 关键词： 可持续发展 环境工程 应用型
- 描述：随着社会的发展，应用型人才的培养成为一个重点问题。环境工程专业的学生主要以学习环境治理的理论为重点。因此这些学生缺乏实际操作能力，他们只懂得环保知识与理论，无法将自己学到的知识运用到实际的工作当中
- 明光市建立企业高层次人才服务平台
- 作者：刘波 张思 来源：中国劳动保障报 年份：2014 期刊类型 ：报纸
- 描述：晨刊讯近日，明光市检察院针对上半年滁州市检察院执法规范化检查中发现的问题纠正情况进行抽查。随机抽取公诉部门危险驾驶案、强制猥亵妇女案、滥伐林木案、故意伤害案、非法持有枪支案等案件，由案件评查领导小组组织，案管办牵头，由案件评查专员按照执法规范化的要求，进行仔细、认真地评查，对执法规范化检查中发现的少
- 民生为本 人才优先 建设美好新明光
- 作者：暂无 来源：滁州日报 年份：2015 期刊类型 ：报纸
- 描述：“十二五”期间，明光市人力资源和社会保障局认真贯彻党的十八大等会议精神，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，深入实施更加积极的就业政策，全面深化社会保障制度改革，大力加强人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系，努力推动人力资源社会保障事业科学发展，取得了明显成效，为建设美好新明光做出了应有的贡献。20
- 明光市审计局人才建设突出“四个推进”
- 作者：李仁标 来源：中国审计报 年份：2008 期刊类型 ：报纸
- 描述：明光市审计局人才建设突出“四个推进”